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【签约】定制开发人资薪酬综合管理信息平台

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【签约】定制开发人资薪酬综合管理信息平台

发表日期:2021-05-11 浏览次数:0

        工资管理既是企业劳动人事管理的重要方面,同时也是企业财务管理的重要方面,因为它是和人、资都相关的方面。工资管理需要和员工人事管理连接,同时连接考勤、学历、技能职称、服务年限、绩效、各类保险等等。

工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,一般不允许发生差错。手工进行工资发放工作,需要反复地进行核对、计算,不仅花费相关人员大量的时间,而且往往由于不慎,出现张冠李戴,或者由于计算的疏忽,出现工资发放错误的现象。同时工资的发放具有较强的时间限制,必须严格按照单位的时间完成计算和发放工作。

正是工资管理的这种重复性、规律性、时间性,使得工资管理系统的运用成为可能,通过工资管理系统进行工资发放工作,不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出,而且还可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计。


定制开发人资薪酬综合管理信息平台,目前平台正式上线运行中。


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